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总裁致辞  
 
   公司使命:为世人提供最专业的实验设备及最优秀的售后服务。

公司远景:创造一流效益,成为股东满意、员工认同、社会尊重的实验设备提供商。

核心价值观:

一切以客户为中心,及时响应客户需求,以客户满意为第一标准,为客户创造最大价值

诚信、双赢
诚信:
对客户诚信、对供应商诚信、对合作伙伴诚信,对公司诚信、对同事诚信、对自己诚信

双赢:
与客户双赢、与供应商双赢、与合作伙伴双赢、与员工双赢
  
敬业、协作、学习、创新
敬业:对企业具有高度责任感,恪守职业道德,以企业利益为重
协作:团队协作,主动沟通,积极配合,共同完成企业目标
学习:不断学习,相互交流,共同提高
创新:不断创新,持续改善,提升企业竞争力

高效执行力

博远仪器管理原则:
一切以客户为中心,以市场为导向,根据客户需求研发、生产优质产品。打破部门界线,建立快速反应机制,以最短时间为客户提供满意产品与服务。

关爱员工
坚持原则,爱的教育,铁的纪律。
尊重员工,认真倾听员工的意见,营造良好氛围。
在企业效益提高的基础上,持续改善员工的薪酬、福利。
遵循二八原则,为认同公司理念的优秀员工提供良好的发展机会。

诚实踏实,团队协作
做人要诚实,做事要踏实。坦诚无私、尊重事实、对事不对人。
强调团队协作,杜绝官僚,打破本位主义。
强化内部服务意识,以最短时间服务好下一道工序或环节。
倡导简单的人际关系,杜绝企业政治。
分享经验和方法,共同提高。

学习与创新
打造学习型组织,推动全员终身学习。
依靠专业化的生产,重视市场研究与产品开发。
创新是企业前进的动力,模仿也是创新。
推进提案改善,全员参与合理化建议。

品质管理
质量是企业生存之本,品质重于一切。
全员参与,系统解决。
把品质建立在过程中,持续改进。

高效执行力
尽职尽责、履行自己的本职工作,不说“不可能”。
充分讨论,及时决策,全力支持和执行既定方案,快速反应,立即行动。
今日事今日毕,今日准备明日事。
实事求是,一切以事实来反映,以数据来衡量。
问题面前三不放过:找不到具体责任人不放过;找不到真正原因不放过;找不到最佳解决方案
不放过。

成本控制
人人事事都有成本观念,杜绝一切浪费根源。
保持精干高效的员工队伍,简化流程,降低生产和管理成本。
改进设计与工艺,全员参与寻找降低成本的新方法。


宗旨:

以人为本、利用互联经济综合发展。

信念:

用专业、创新、诚信的企业文化,关怀客户整体需求,提供个性化的全程细节服务,成为业界值得信赖的合作伙伴。

使命宣言:

企业视客户和员工为生命,信奉尊重,共享理念,以专业、务实的精神不断创新,为客户提供并实施最具竞争力的整体服务解决方案,运用电子商务系统跟踪每一个步骤,配备完善的个性化细节服务,使我们能够随客户的成长而成长。

经营方针:

客户、员工、管理、项目、连锁、产品。

“天时、地利、人和”

 日月乾坤天人合一 人为本 (注:以人为本)
.浩瀚宇宙顶天立地 心为先 (注:心智模式)
.创新理念追求卓越 和为贵 (注:团队精神)

通今古之优,融现代之智,创互联经济之先河,造鑫田精英之团队,是金源电子可持续发展取之不尽、用之不竭的源泉,是在群雄逐鹿、跌宕起伏的市场创造佳绩的通途。

老子《道德经》:乐道生一、一生二、二生三、三生万物。万物负阴而抱阳冲气以为和一。老子的和生哲学描绘并链接了宇宙万物生与灭、成与败、盛与衰的全部信息。企业的兴衰荣辱是企业家创新理念的根源。江主席在十六大报告中特别指出:创新关乎民族、政党、国家兴衰存亡。同样,创新是企业进步的灵魂,是企业永葆生机的源泉,是企业兴旺发达的不竭动力。所以,用互联经济思维引导企业创新,是金源电子文化实现:以人为本、利用互联经济综合发展!

中国传统商业文化博大精深,其中最重要的是:天时地利人和。所谓天时,就是要善于把握机遇;所谓地利,就是要善于保持竞争优势;所谓人和,就是讲究“人和”的共赢想

博远人认为 “和”,不仅仅是一种经营理念,还是一种人生理念;博远人不仅追求人与自然之“和”,而且追求行业之间、员工及客户之间、社会政治之“和”。同时中华传统商业文化当中的商业意识强、商业敏感度高、精打细算、善于理财、勤劳吃苦、诚信务实、注重成果、善于学习、社会责任感强的特点,塑造出博远的企业文化。博远仪器员工及客户能够从中得到熏陶与成长,共创博远辉煌。

现代管理理论:

现代管理理论是管理实践的科学总结,注重以人为本,讲究过程清晰化、透明化,注重效率。博远人将通过坚持不懈的努力,完善体制,激励团队,提升企业的竞争力。

员工及客户素质:

博远的员工及客户队伍是值得骄傲的团队,秉承“速度、创新、忠诚、执着、”的核心价值观,为企业的发展贡献力量。博远人着力于建设企业家团队、职业经理人团队、优秀员工及客户团队,提供员工及客户事业发展和实现价值的平台,达到共赢、共享。

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